 2021年，寶鋼建筑引進了6名優秀應屆畢業生，為加速公司的發展補充了新的血液和力量，也進一步優化了公司人力資源結構。為了讓新員工更好地了解企業文化，適應新的環境，盡快轉變角色、融入崗位，7月28日，公司組織開展2021年新進員工入職培訓。公司領導班子、帶教導師及新入職員工近20人參加培訓，培訓會議由公司黨總支書記高繼周主持。 寶鋼建筑總經理陳武結合寶武集團建筑用鋼應用的要求以及裝配式鋼結構業務發展的背景，介紹了公司近年來的生產經營情況，表示公司進入了最好的發展時期，人員的進一步補充增強了公司更快發展的信念，“十年磨一劍，整裝再出發”，希望新進員工快速融入企業、融入崗位，通過項目實踐快速提升能力，早日成為各個業務條線的骨干和能手。 培訓會議對公司未來的發展戰略、企業文化進行了解讀，圍繞公司財務制度與報支流程、人力資源管理制度、企業福利與工會活動以及業務管理體系及流程等方面開展綜合性培訓。 培訓會議上還舉行了“職業化導師帶教”師徒協議簽約儀式。 培訓結束，公司組織新進員工前往湄浦路項目現場參觀學習及安全教育。 |